人才队伍不断壮大 为经济发展添动力
人才是发展的第一资源。近年来，我市大力实施人才强市战略，积极探索人才培养、引进的新模式，有力地激发了人才队伍新活力，为加快白城崛起振兴提供了人才保障和智力支持。
这两天，林科院的科研人员正在利用新研发的技术手段对杨树种进行良种培育，为杨树原种谱的建设强基础。
【采访：林科院苗木扩繁中心主任 王凤林 这个是我们林科院承担的国家林业局一个杨树梁祝繁育基地的项目。现在我们做的是把主推的杨树品种通过这套生物技术主培系统把现在主推的杨树提纯、扶壮、优化，通过这套系统把生产出来的主培苗进行建设杨树原种谱。】
以项目做带动培养创新型人才是林科院强化人才队伍建设的有效手段，近年来通过积极争取项目，林科院科研人员业务能力不断增强，科研人才队伍也在不断壮大。
【采访：市林科院院长 张建秋
一个人才可以带动一个产业，富裕一方百姓。最近市委提出环境立市战略，也提出建设西部环境整治样板区这么一个目标，做为我们林业人尤其林业科研工作者身上肩负的担子很重，同时也需要一大批业务能力强，有素质有能力的科研人员开展一些科研攻关和科技示范推广工作。通过新成果的示范推广，通过新城或的转化必将对我们今后白城地区乃至吉林省西部地区经济社会发展起到巨大的推动作用。】
近年来，我市不断加大高端人才引进力度，启动了农科院现代农业、林科院特色林业基地建设项目，聘请中科院院士为林科院双聘院士，设立“吉林西部湿地生态修复与保护研究院士工作站”，开展科技合作，高层次人才集聚效应初步显现。
不断优化高端人才队伍的同时，技术人才的培养也有声有色。在白城职业技术学院的工程训练中心，机电工程系大二学生孙天一正在试着动手操作自动化车床。
【采访：白城职业技术学院机电工程系大二学生 孙天一
我们练的机会比较多，慢慢从粗糙度练习精度，精度练的越精收益就越好，对自己动手能力绝对是一个很大的增强，对以后工作肯定有很大的帮助。】
为满足地方产业结构调整和新兴产业发展对人才的需要，白城职业技术学院积极探索校企合作、工学结合的办学模式，与市内外40多家大中型企业签订联办协议，并通过教学与实践相结合的方式，培养高素质、技能型人才。
【采访：白城职业技术学院副院长 刘桐强
我院通过创新办学模式，强化队伍建设、打造重点专业、推进课程建设、改善实训条件、强化教学管理、提升综合素质、扩大社会效益等多项措施，努力为企业培养高技能人才。到目前为止，我院已经为企业输送了近万名高素质技能型人才，为白城经济和社会发展做出了贡献。】
我市还先后组织实施一村一名大学生、一村一名中专生、火电风电产业高级技能人才培养项目，为经济社会发展培养大量实用型人才。在吉林省牧业学校，来自全市918个行*村的青年人通过学习畜牧医药、农艺技术、农机等专业知识，成为有知识、有技术、懂经营、会管理的农村实用人才。
目前，全市现有各类人才9.504万人。其中**人才1.04 万人，企业经营管理人才0.13万人，专业技术人才7.287万人，高技能人才0.526万人，农村实用人才0. 45万人，社会工作人才0.071万人。
通过强化人才培养与引进，使全市人才队伍不断壮大；注重高层次与实用型人才相结合，使全市人才队伍层面更广。目前我市已经形成上下衔接，左右协调的人才发展体系，为白城又好又快发展提供了强力支撑。